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ChongQing ChaoYu WuZi Co., Ltd.
“在一群平均年齡僅為23歲的技術(shù)人員的努力下，項(xiàng)目投產(chǎn)僅半年多時(shí)間，公司下屬的南疆鋼鐵拜城有限公司的高爐裝置就超過(guò)了設(shè)計(jì)要求，管理水平、技術(shù)指標(biāo)達(dá)到了本部水平，同時(shí)能耗水平、環(huán)保水平也成為國(guó)內(nèi)鋼鐵行業(yè)最好的�！�19日，寶鋼集團(tuán)新疆八一鋼鐵有限公司(以下簡(jiǎn)稱八鋼)董事長(zhǎng)陳忠寬興奮地告訴記者。
據(jù)悉，南疆鋼鐵拜城有限公司去年半年多時(shí)間生產(chǎn)了60萬(wàn)噸鋼。陳忠寬說(shuō)，鋼廠目前只開(kāi)了一座高爐，計(jì)劃今年4月再開(kāi)第二座高爐，預(yù)計(jì)今年產(chǎn)能可達(dá)200萬(wàn)噸。
寶鋼集團(tuán)2007年增資重組新疆八一鋼鐵有限責(zé)任公司，使之成為新疆最早發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的試點(diǎn)企業(yè)之一，重組后企業(yè)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，員工也迸發(fā)出了無(wú)限的創(chuàng)業(yè)激情，南疆鋼鐵拜城有限公司就是鮮活的例證。
據(jù)了解，八鋼自成立之初就有著深耕新疆的規(guī)劃。“現(xiàn)在寶鋼占八鋼75%的股份，跟其他央企不一樣的是，每年新疆的股東都可以拿到分紅，而寶鋼則把分紅留在八鋼作為發(fā)展資金，稅收也都留在了新疆�！标愔覍捳f(shuō)。
寶鋼“牽手”八鋼，實(shí)現(xiàn)了共贏。八鋼地處新疆，是中國(guó)西部鋼鐵市場(chǎng)的重要門戶，也是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的擁有大量鐵礦石資源的鋼鐵企業(yè)。而寶鋼作為全球鋼鐵行業(yè)最賺錢的企業(yè)，則擁有人才、管理、技術(shù)、信息、資金等資源。二者結(jié)合后，八鋼加快本部結(jié)構(gòu)調(diào)整、環(huán)境治理及淘汰落后產(chǎn)能的步伐，裝備水平進(jìn)入大型現(xiàn)代化企業(yè)行列，產(chǎn)品品質(zhì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，產(chǎn)品覆蓋了棒材、線材、型材、中厚板、熱軋薄板、冷軋板、鍍鋅板、彩色涂層板及金屬制品等2000多個(gè)品種規(guī)格。
八鋼的成長(zhǎng)格外令人矚目。陳忠寬介紹，2007年企業(yè)重組時(shí)八鋼利稅僅為9億元。2011年，八鋼利稅超過(guò)38億元，近兩年鋼材市場(chǎng)價(jià)格走低，八鋼2013年利稅也達(dá)到25億元，比重組前翻了幾番。今年八鋼產(chǎn)能預(yù)計(jì)達(dá)1100萬(wàn)噸，銷售收入可超過(guò)500億元，利稅將超過(guò)30億元。
值得一提的是，在八鋼3萬(wàn)余名職工中，少數(shù)民族職工人數(shù)超過(guò)8000人。八鋼在南疆的鋼廠少數(shù)民族職工比例更高，喀什的項(xiàng)目少數(shù)民族職工比例甚至超過(guò)90%。
另外，近三年八鋼已在環(huán)保方面投入了30多億元，廠區(qū)、礦區(qū)環(huán)境和空氣質(zhì)量明顯好轉(zhuǎn)，環(huán)保開(kāi)礦水平也走在了自治區(qū)前列。
目前，八鋼在南疆拜城縣建設(shè)的鋼鐵基地已投產(chǎn)，在北疆參股伊犁鋼廠進(jìn)行了技術(shù)改造，勾畫(huà)出了“一體兩翼”的優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略格局。與此同時(shí)，八鋼科技創(chuàng)新能力也得到了加強(qiáng)，技術(shù)專利和技術(shù)秘密數(shù)量始終位于自治區(qū)首位，開(kāi)發(fā)出了管線鋼、汽車用鋼、風(fēng)電用鋼、高強(qiáng)鋼筋等新產(chǎn)品，填補(bǔ)了自治區(qū)空白，為新疆新型工業(yè)化和招商引資項(xiàng)目提供了材料基礎(chǔ)保障。
混合所有制經(jīng)濟(jì)是一種開(kāi)放經(jīng)濟(jì)
2月10日，自治區(qū)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)推進(jìn)會(huì)召開(kāi)，要求貫徹落實(shí)中央精神，在發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)上取得實(shí)質(zhì)性突破。發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)是黨的十八屆三中全會(huì)提出的戰(zhàn)略選擇，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是激發(fā)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)新活力的新經(jīng)濟(jì)策略。
混合所有制經(jīng)濟(jì)是國(guó)有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的一種經(jīng)濟(jì)形式，是一種開(kāi)放經(jīng)濟(jì)。要想使這一經(jīng)濟(jì)形式取得實(shí)質(zhì)性突破，首先要從思想認(rèn)識(shí)上確立混合所有制經(jīng)濟(jì)在新疆經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位，在堅(jiān)持社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的前提下，真正樹(shù)立“不論哪種所有制，能發(fā)展就行;不論投資多少，有貢獻(xiàn)就行”的工作理念。其次要樹(shù)立國(guó)際視野、全局視野，摒棄“閉關(guān)自守”的“小生產(chǎn)觀念”，著力營(yíng)造大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的良好社會(huì)氛圍，努力在最短時(shí)間在發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)上有所突破。
開(kāi)放是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提和動(dòng)力，是社會(huì)進(jìn)步的力量和源泉。開(kāi)放經(jīng)濟(jì)需要的是一種精神，一種胸襟、一種氣魄，一種膽識(shí)。早在2007年，寶鋼集團(tuán)增資重組新疆八一鋼鐵有限責(zé)任公司時(shí)，社會(huì)上持各種聲音的人都有，其中反對(duì)聲尤為強(qiáng)烈，他們認(rèn)為，當(dāng)時(shí)的八鋼是新疆為數(shù)不多的贏利企業(yè)，沒(méi)有必要和其它企業(yè)重組。當(dāng)時(shí)的管理者用橫向和縱向比較的方法認(rèn)真審勢(shì)八鋼后，最終促成了寶鋼集團(tuán)和八鋼的重組。
作為新疆最早發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的試點(diǎn)企業(yè)之一，重組后的八鋼無(wú)論是資金實(shí)力、技術(shù)水平，還是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、質(zhì)量都實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，員工們迸發(fā)出的創(chuàng)業(yè)激情，更是令管理者振奮�，F(xiàn)在寶鋼占八鋼75%的股份，跟其他央企不一樣的是，每年新疆的股東都可以拿到分紅，而寶鋼則把分紅留在八鋼作為發(fā)展資金，稅收也都留在了新疆。事實(shí)證明，正是這種重組，正是這種開(kāi)放經(jīng)濟(jì)讓八鋼實(shí)力“硬”起來(lái)。
